保安岗亭管理制度是维护岗亭秩序，确保岗亭工作正常高，效运行的重要管理措施。下面我们以600字左右的篇幅为您介绍保安岗亭管理制度。
  一、岗亭管理的目的与原则：
  
  1. 岗亭管理的目的是保护岗亭的安全、有序和高，效，确保保安人员的工作安全。
  
  2. 岗亭管理的原则是科学、公正、严格和人性化。
  
  二、岗亭管理的职责分工：
  
  1. 岗亭管理员：负责协调岗亭人员的工作，保障岗亭的日常运行。
  
  2. 保安人员：根据岗位要求，履行好巡逻、驻岗和服务等职责，做好保安工作。
  
  3. 其他岗亭工作人员：如巡逻车司机、监控员等，各自履行好自己的职责。
  
  三、岗亭管理的要求：
  
  1. 保安人员的素质要求：
  
  （1）具备良好的警务意识和法律法规知识。
  
  （2）具备较强的观察力和威慑力，能够及时发现和应对各类安全事件。
  
  （3）具备良好的沟通能力和服务意识，能够与来访人员进行友善交流。
  
  2. 岗亭管理的工作内容：
  
  （1）岗亭内部的设备设施要完善，确保岗亭的正常运行。
  
  （2）保安人员要合理安排岗亭内的驻岗时间，保证岗亭的24小时值守。
  
  （3）岗亭内要提供必要的办公设备和工具，以方便保安人员处理各种手续和文件。
  
  3. 岗亭管理的考核评价：
  
  （1）对岗亭管理工作进行定期评估和考核，以检查和反馈岗亭的工作效果和问题。
  
  （2）评估结果将作为保安人员绩效评价和奖惩的重要依据。
  
  四、岗亭管理的应急预案：
  
  保安岗亭管理应制定相应的应急预案，以应对突发情况和安全事件。应急预案内容包括但不限于以下方面：
  
  1. 火灾事故的处理和疏散指导；
  
  2. 突发事件处理的流程和责任分工；
  
  3. 岗亭周边治安突发事件的处置；
  
  4. 紧急情况下的报警和求助流程；
  
  5. 岗亭内部紧急设施的操作和使用指南。
  
  综上所述，保安岗亭管理制度是依据岗亭管理目标和原则，明确岗亭管理的职责分工，要求保安人员具备一定的素质和能力，以及制定相应的应急预案，确保岗亭的安全性、有序性和高，效性。只有严格执行岗亭管理制度，才能提升岗亭的管理水平和工作效能，为保护人员和财产安全提供有力保障。